Hierarchy or trust - To which organisational forms belongs the future?

Alternative Formen des Lebens und Wirtschaftens erleben nach einer Flaute in den 90er und Nuller Jahren eine Renaissance. Grund zur Freude und zur Zuversicht! Aus der Geschichte des vergangenen Jahrhunderts wissen wir aber auch: Längst nicht jede erwartungsvoll gegründete Initiative, Genossenschaft oder Kommune hatte Bestand und konnte die Ideale ihrer Gründer_innen einlösen. Zum Glück aber gibt es heute nicht nur Erfahrungen mit dem Scheitern, sondern auch mit dem Gelingen von Projekten der solidarischen und vertrauensbasierten Selbstorganisation. Eine erfolgreiche Methode unter mehreren - Holacracy - wollen wir an Hand eines Berichts aus der Praxis vorstellen. Und damit nach Antworten auf die Frage suchen, welchen Formen der Organisation die Zukunft gehört.