Die Logik des Kapitalismus ist borniert und destruktiv: gemacht wird, was Profit verspricht, auch wenn das zwangsläufig auf Kosten von Menschen und Natur geht. Doch diese Logik ist nicht alternativlos – Ansätze wie Freie Software, Open Hardware, solidarische Landwirtschaft, Mietshäuser-Syndikat zeigen, dass es anders geht. Der Commonssyndikalismus ist eine Idee zur Verallgemeinerung dieser alternativen gesellschaftlichen Logik. Produziert wird hier, um Bedürfnisse zu befriedigen, wobei die Bedürfnisse aller gleichermaßen ernst genommen werden.
Seit Jahren steigt die Zahl der weltweit verkauften IT-Geräte. Im Jahr 2014 wurden beispielsweise 1,86 Milliarden Handys verkauft. Allein in Deutschland gingen im letzten Jahr 26,7 Millionen Handys über den Ladentisch. Während sich die einen über die hohen Wachstumszahlen freuen, denken andere dabei an den enormen Ressourcenverbrauch. Durch die weltweit massiv gestiegene Nachfrage nach Rohstoffen werden zunehmend größere Risiken für die Menschenrechte sowie die Umwelt in Kauf genommen.
Dieser interaktive Workshop gibt Raum für einen offenen Austausch zwischen Menschen aller Gruppen, Initiativen und Organisationen, die sich mit Kritik der bestehenden Wirtschaftsordnung und Transformation hin zu sozial-ökologischen Alternativen beschäftigen. Es sollen die Gemeinsamkeiten zwischen den Akteuren herausgestellt und eine gemeinsame Vision für eine breitere Bewegung entwickelt werden, die die verschiedenen Hintergründe und Perspektiven verbinden kann.
Vor 40 Jahren gründeten sich selbstverwaltete Betriebe als Gegenentwurf zu Entfremdung, hierarchische Arbeitsorganisation und dem bestehen Wirtschaftssystem.
Was können wir aus der Entwicklung der selbstverwalteten Betriebe für einen Wandel lernen, welche Hürden und Möglichkeiten zeigten sich und wie können und konnten diese "Inseln" in einem konkurrenz- und profitorientierten Umfeld überleben.
Produktion ist Verbrauch an natürlichen Ressourcen einschließlich menschlicher Arbeitskraft, ist Quelle von Emissionen, von immensem Reichtum und bitterer Armut. Erwerbsarbeit wie Reproduktionsarbeit sind sehr ungleich verteilt, global und zwischen den Geschlechtern. Die Kämpfe um Zeit spitzen sich zu. Wie kann Arbeit anders, gesellschaftlich nützlich organisiert werden? Welche Lehren vermitteln uns die Kämpfe um die Zeit? Welche Beispiele gib es von gelungener Arbeitszeitverkürzung? Wie wirken sich neue Lebens- und Arbeitsverhältnisse auf Zeitwünsche aus?
Lebensgemeinschaften und Kommunen bringen sich ein. Wo auch immer sie verortet sind, sie bereichern ihr Umfeld. Es lassen sich ökologische und ökonomische, soziale und kulturelle Qualitäten aufzeigen, die einer Gemeinde oder ein Stadt zu Gute kommen. Doch wir funktioniert das Zusammenspiel zwischen Kommune und Gemeinde? Wie kann eine gegenseitige Befruchtung stattfinden? Und dient die Kooperation der Transformation oder wird sie genau dadurch gebremst?
Mit einer Genossenschaft 2.0 wird es möglich den Anforderungen, Erwartungen und Möglichkeiten des 21. Jahrhunderts gerecht zu werden und Genossenschaften als Neuauflage umzusetzen - lebendig und zukunftsweisend. Zivilgesellschaftliche Projekte können aus den Praxiserfahrungen des Projekt Bank für Gemeinwohl in Wien - www.mitgruenden.at - lernen und damit ihre eigene Initiative stärken.
Wirkung von Kommunen in ihrem Gemeindeumfeld. Vernetzte Kommunen schaffen Räume für ein solidarisches Wirtschaften über die eigene Gruppe hinaus. Jenseits von Geld und Tausch, das Freie Fließen zwischen den Kommunen. Ein Spagat zwischen gesellschaftlicher Utopie und individuellen Engen.
Geflüchtete der Gruppe Creation! Not Frustration! zeigen, wie man mit einfachen Mitteln zweifarbige Siebdrucke herstellt: in Handarbeit mit Papierschablonen und selbstgebautem Siebdruck-Karussell
Gemeinschaftlich gestalten wir unsere visuelle Botschaft für einen Jutebeutel, den Berlin noch braucht.
Teil 1: Siebdruckmotive gemeinschaftlich entwickeln, Themenvorschlag: Solidarität und / oder Flucht
Selbstverwaltete Betriebe sind wichtige Versuche, die Produktionsverhältnisse zu verändern. Doch können Demokratie und Herrschaftsfreiheit im Unternehmen funktionieren? Wie genau funktioniert ein Kollektivbetrieb und welche rechtlichen Hindernisse stehen der Hierarchiefreiheit entgegen? Ist die Rechtsform der Genossenschaft wirklich besser als die einer GmbH?
